Industriell symbiose

Industriell symbiose

Industriell sybiose i Zeeuws-Vlaanderen

I 2013 begynte jeg å jobbe som direktør for WarmCO 2 . Dette selskapet leverer restvarme og gjenværende CO 2 fra gjødselanlegget Yara til drivhusområdet Zeeuws-Vlaanderen.

Dette er et industrielt symbiose-prosjekt, noe som betyr at virksomheter samarbeider og bruker hverandres reststrømmer.

Towards a sustainable world - a different mindset

The only way to get CO2 emissions down is to actually do something about it. Technology is not the limiting factor in this process. The human aspects determine whether or not a project will be developedand if it will work once it has. This is something that too few people actually realize. New projects are mainly being approached from the side of technology. But technology is not where the potential problems lie.

Virksomheter fokuserer på kontinuitet og oppnå resultater, noe som er helt normalt. Bærekraft er noe de "gjør på siden", det er ikke kjernevirksomheten deres. Det er et faktum du må akseptere for hva det er. Hvis du tar dette som utgangspunkt, må du organisere det deretter.

Furthermore, working together is unbelievably complicated. Companies have different cultures, principles, goals and so on. There is a lot of trust and acceptance needed for each other's situation in order for cooperation to succeed. This cannot be enforced, it is a slow process. And only if that mutual trust is there, companies can jointly develop new knowledge and take the necessary steps to move forward.

Å styre en industriell klynge er derfor noe i sin egen rett. Du trenger visse ferdigheter. Det er nødvendig å stadig holde alle krefter i sikte. Respekt, tillit og aksept er sentrale komponenter. Ideen om at "vi får gjort det bare ved å signere en kontrakt" er ikke lenger gyldig! Verden rundt oss er i stadig endring og det som fungerte i går fungerer ikke lenger i dag. Så sikkerhetsbegrepet har opphørt å eksistere. Vi må tilbake til rimelighet og rettferdighet.

Min rolle i et slikt prosjekt

Takket være all erfaring jeg har fått tidligere, snakker jeg mange språk. Som et resultat kan jeg bygge broer mellom forskjellige verdener. Jeg er rett på sak, har mot til å ringe ting slik jeg ser dem, men jeg sørger alltid for at jeg gjør dette med respekt. I tillegg kan jeg oppmuntre og inspirere team til å ta grep.